■ 登場人物
プロパー：
T.L. （グループ長）
T.F. （副グループ長）
協力会社（エンジニアが常駐）：
K.S. （営業）
K.M. （管理職）
K.E. （エンジニア） ←ターゲット
他の会社から協力会社に出向：
I.E. （エンジニア）
派遣会社：
H.E. （エンジニア）
他の協力会社
J.H. （品質管理）
■ 物語
T.L. または T.F. が直接、K.E. に命令すると偽装請負になるので、従順な I.E. に依頼して、K.E. に仕事をさせる。注）I.E. が仕事を受けることは偽装請負である
T.L. と T.F. は、H.E. に直接指示を出せるので、H.E.、K.E.、I.E. を協力させて、K.E. に仕事をさせる。過労で H.E. が1週間休んだことがあったが労災になるか（労働者私傷病報告の提出義務）。
K.M. は、K.E. に詳細なスケジュールを提出させ、それを自分が作った工程のように言って、進捗を確認しているだけ。スケジュールの遅れを指摘するために、やはり威圧的。
K.S. は、偽装請負をやっていることは、百も承知。
J.H. は、簡単なこと（できたもののチェック）しかできない。他人の間違いを見つけるのに一生懸命で、他人の小さな間違いを見つけて威圧的に振る舞う。複雑で大きな問題は隠して見ない、または、理解できない。
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「安全の門」を決してくぐらない。何の宗教？ 困っているならオレの言うことをききなさい、みたいな。変な水を飲んでいるので、時々、お腹の調子が悪い。
倒産が近い会社では、強面で、威圧的なおっさんが、何人か入社する。
